Council 10

Architecture des 10 agents
Cliquez sur chaque agent pour voir son rôle détaillé

Vue d'ensemble — l'architecture en trois cercles

Council 10 fonctionne comme un conseil d'administration permanent. L'utilisateur ne parle qu'à un seul agent visible (l'Orchestrateur), mais derrière celui-ci, 9 autres agents collaborent pour produire la meilleure recommandation possible. Trois cercles structurent l'architecture.

①
Orchestrateur
②
Observateur
③
Mémoire
④
Stratège Business
⑤
Financier
⑥
Coach Croissance
⑦
Productivité
⑧
Coach Personnel
⑨
Veilleur
⑩
Critique
Cercle externe — Interface utilisateur (Orchestrateur)
Cercle interne — Méta-agents (alimentent les autres)
Spécialistes business — Stratégie, Finance, Croissance
Spécialistes humain — Productivité, Coach, Veille
Critique — Avocat du diable systématique

Détail des 10 agents

① L'Orchestrateur

Chef d'orchestre · Interface unique
Reçoit la requête utilisateur, identifie l'intention, route vers les bons agents, attend leurs réponses, synthétise et restitue. Trois modes : rapide (1 agent), multi (2-3 agents), Council complet (5+ agents avec protocole Kostia2).
Activation : permanente · Visible : oui

② L'Observateur

Cartographe intérieur
Construit et met à jour le profil de l'utilisateur en continu. Quatre sources : déclaratif (onboarding), comportemental (rythme, langage), contextuel (agents préférés), résultat (feedback). Partage un brief de 200 mots à tous les agents avant chaque réponse.
Activation : permanente · Visible : non

③ La Mémoire

Histoire décisionnelle
Stocke l'intégralité des interactions et décisions. Trois rôles : récupération (contexte avant chaque réponse), suivi (résultats à 7 jours), reflet (dashboard périodique des patterns). Base vectorielle + graphe de relations.
Activation : permanente · Visible : non

④ Le Stratège Business

Décisions opérationnelles
Devis et tarification, négociation client, recrutement, choix fournisseurs, marketing local. Style direct, recommandations chiffrées. Bibliothèque de 200+ situations classiques d'artisanat et PME au lancement.
Activation : sollicitation directe ou Council · Visible : oui

⑤ Le Financier

Argent et structure
Trésorerie prévisionnelle, TVA, relations bancaires, structure holding (IS/IR, mère-fille), simulation d'investissement, ratios clés. Disclaimer systématique sur sujets régulés. Connexion banque/compta optionnelle.
Activation : sollicitation directe ou Council · Visible : oui

⑥ Le Coach Croissance

Expansion et M&A
Rachat de société (due diligence, valorisation, LBO/OBO), financement, expansion géographique, diversification. Maquette les scénarios financiers, alerte sur pièges classiques.
Activation : sollicitation directe ou Council · Visible : oui

⑦ Le Productivité

Temps et processus
Priorise (Eisenhower contextualisé), détecte les pertes de temps, propose des délégations concrètes, recommande des automatisations (Zapier, Make), structure les rituels d'équipe (1:1, weekly, monthly).
Activation : sollicitation directe ou Council · Visible : oui

⑧ Le Coach Personnel

Équilibre humain
Sommeil, sport, vie de famille, gestion du stress, signaux de burn-out. Détecte les patterns inquiétants. Pose des questions, jamais de diagnostic. Oriente vers professionnel humain au-delà d'un seuil.
Activation : directe ou alerte automatique · Visible : oui

⑨ Le Veilleur

Veille et opportunités
Tourne 24/7. Actualités secteur, évolutions réglementaires, opportunités marché, mouvements concurrence. Pousse une alerte uniquement si la pertinence dépasse un seuil — précision plutôt que volume.
Activation : permanente · Visible : oui (alertes)

⑩ Le Critique

Avocat du diable
Déclenché automatiquement sur toute décision dépassant un seuil (montant, irréversibilité, impact RH). Trouve les trois meilleures raisons de NE PAS faire ce qu'on s'apprête à faire. Ton sec, factuel, sans complaisance. Inspiré du Contrarian du protocole Kostia2.
Activation : auto-déclenché · Visible : oui

Flux d'une décision typique — exemple Council complet

Voici ce qui se passe quand vous demandez : « Je dois racheter cette deuxième société de plomberie à 280 K€. Bonne idée ? ».

1

Orchestrateur reçoit

Détecte mot-clé "racheter" + montant > 50 K€ → déclenche Council complet automatiquement.

2

Mémoire fournit le contexte

Récupère l'historique : holding C-R-Y-S créée, contraintes financières connues, conversations passées sur le sujet.

3

Observateur calibre le ton

Profil détecté : décideur rapide, multi-projet → réponse synthétique, structurée, peu de pédagogie.

4

5 agents parallèles

Coach Croissance, Financier, Critique, Stratège, Coach Personnel travaillent en simultané (15-30s).

5

Synthèse Council

Format Kostia2 : ✅ accord · ⚔️ désaccord · 🔍 angles morts · 🎯 reco · ⚡ première action.

Détection des humains — les 4 niveaux

L'application reconnait que tous les utilisateurs ne sont pas pareils. Quatre niveaux de détection s'empilent pour adapter le fonctionnement à chaque profil.

1

Profil déclaratif

Quand : Onboarding (3-4 min)
Quoi : 7 questions sur le secteur, l'équipe, le style décisionnel, la tolérance au risque, les objectifs.

2

Psychométrie légère

Quand : Jours 7-14
Quoi : 10-12 questions Big Five + Gerber + DISC. Restitué comme outil de connaissance de soi.

3

Apprentissage comportemental

Quand : En continu
Quoi : Rythme, langage, agents préférés, taux d'acceptation des conseils, volatilité.

4

Détection profils atypiques

Quand : Phase 3 (mois 13+)
Quoi : 6 clusters (multi-projet rapide, hyper-analytique, intuitif, hyper-stressé, novice, expert). Adapte ton, densité, structure.

Boucle d'engagement — le modèle TikTok inversé

Council 10 reprend les 4 leviers d'engagement de TikTok mais les met au service de l'utilité réelle. L'objectif n'est pas de capter du temps, c'est d'en libérer.

1

Trigger

Brief matinal 7h sur le bureau (PDF) + notifications contextuelles (email reçu, devis en attente, fin de mois). Jamais de push aléatoire.

2

Action

Lecture en 2 min, conversation avec un agent, validation d'une décision. Format court — 4-7 minutes par session en moyenne.

3

Récompense variable

Insight inattendu (Veilleur), opportunité détectée, validation tranchée, alerte du Critique qui évite une erreur. Toujours nouveau.

4

Investissement

Décision sauvegardée → suivi à 7j → profil enrichi → conseils plus précis demain. Plus on l'utilise, plus elle devient indispensable.